Entretien au concours
L’entretien marque la dernière étape des concours externes de l’Education nationale. Cette épreuve permet au jury de vérifier et valider les compétences du candidat. Elle complète et parachève donc les autres épreuves. En effet, les épreuves écrites vérifient les connaissances théoriques des candidats (savoir et savoir-faire) et les épreuves orales valident la capacité à s’adresser à un public (savoir-être). Pour cela, le candidat doit présenter son parcours professionnel puis la manière de réagir face à des situations délicates.
Entretien au concours
- Durée : 35 minutes
- Coefficient 3
L’épreuve d’entretien avec le jury porte sur la motivation du candidat et son aptitude à se projeter dans le métier de professeur au sein du service public de l’éducation.
L’entretien comporte une première partie d’une durée de quinze minutes débutant par une présentation, d’une durée de cinq minutes maximum, par le candidat des éléments de son parcours et des expériences qui l’ont conduit à se présenter au concours en valorisant notamment ses travaux de recherche, les enseignements suivis, les stages, l’engagement associatif ou les périodes de formation à l’étranger. Cette présentation donne lieu à un échange avec le jury.
La deuxième partie de l’épreuve, d’une durée de vingt minutes, doit permettre au jury, au travers de deux mises en situation professionnelle, l’une d’enseignement, la seconde en lien avec la vie scolaire, d’apprécier l’aptitude du candidat à :
- s’approprier les valeurs de la République, dont la laïcité, et les exigences du service public (droits et obligations du fonctionnaire dont la neutralité, lutte contre les discriminations et stéréotypes, promotion de l’égalité, notamment entre les filles et les garçons, etc.) ;
- faire connaître et faire partager ces valeurs et exigences.
L’épreuve est notée sur 20. La note 0 est éliminatoire.
Préparer l'entretien
L’entretien est une épreuve particulière. En effet, le candidat est évalué au regard de compétences centrées sur sa personne et non plus uniquement sur des connaissances. Elles montrent montrant que le candidat a le profil attendu pour le poste et la fonction qu’il convoite. Les questions posées portent sur le savoir être que sur le savoir-faire. Les connaissances viennent alors en appui d’une démonstration.
C’est pourquoi, plusieurs modules complémentaires sont disponibles pour préparer l’épreuve. Chacun d’eux comporte plusieurs cours et ressources pour progresser. En plus des séances individuelles permettent de vous accompagner dans la préparation de cette épreuve.
Ce que vous allez apprendre
A la fin de ce module, vous serez capable de Présenter l’épreuve d’entretien pour le concours externe. Pour cela, vous allez apprendre à :
- Découvrir le principe et les attendus de l’épreuve.
- Elaborer votre parcours professionnel.
- Comprendre ce que sont les Mises en Situation Professionnelle.
- Adapter votre comportement face au jury.
