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Culture : « la culture est l’ordre social tacite d’une organisation : elle façonne les attitudes et les comportements de manières variées et durables. Les normes culturelles définissent ce qui est encouragé, déconseillé, accepté ou rejeté au sein d’un groupe. Quand elle s’accorde avec les valeurs, les motivations et les besoins personnels, la culture peut libérer […]

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